Sí, nosotros lo hicimos
Proyectos que transformaron negocios y generaron resultados excepcionales
Sistema IA para Máxima Eficiencia de Corte de Bobinas
⚡Desafío
El corte de bobinas en PRECOR se hacía manualmente en Excel, consumiendo tiempo y siendo propenso a errores. Era difícil optimizar stock, demanda, espesores y scrap, lo que generaba desperdicio y retrasos en la producción.
✅ Solución
Un sistema de optimización de corte de bobinas con IA, reemplazando completamente el proceso manual en Excel. La IA (modelo basado en OR-Tools / Cutting Stock) analiza stock, demanda, espesores, desarrollos y límites de scrap para generar en segundos la combinación de corte más eficiente.
–8% a –15%
De merma según material y máquina
+10%
De aprovechamiento del material en escenarios complejos
-70%
Reducción de tiempo operativo para la programación mensual
Rofbot: El Agente IA que Impulsa la Gestión Pública
⚡Desafío
La PCM usaba un chatbot basado en árbol de decisiones, con respuestas rígidas y conversaciones poco naturales. Los usuarios se frustraban al no encontrar rápidamente lo que necesitaban.
✅ Solución
Se implementó Rofbot, un chatbot con IA conversacional capaz de entender lenguaje natural y responder de forma fluida y contextual. Ahora el diálogo es más humano, rápido y eficiente, mejorando la experiencia del usuario.
–45%
En el tiempo promedio de respuesta por consulta
+60%
De consultas resueltas sin intervención humana
+35%
De incremento en la satisfacción general
Sistema de Matching y Análisis de CV con IA
⚡Desafío
El proceso de selección dependía de la lectura manual de CV, muchos de ellos escaneados y con información no estructurada. Esto generaba demoras, pérdida de datos clave y poca precisión al comparar perfiles con los requisitos de cada puesto.
✅ Solución
Se implementó una plataforma de procesamiento automático de CV con IA, capaz de extraer información de PDFs escaneados, estructurarla y generar un porcentaje de coincidencia entre cada candidato y el perfil requerido. Esto agilizó el análisis, aumentó la precisión y permitió decisiones de talento más rápidas y basadas en datos.
–70%
Reducción del tiempo de revisión de CV
+55%
Precisión del matching candidato–puesto
+65%
Aumento en la velocidad de preselección
